• 河南資產入選“河南省國企改革對標交流對象企業”

    2019-05-01

      2019年4月17日,省深化國有企業改革領導小組辦公室印發《河南省國企改革對標提升工作方案》(豫企改辦〔2019〕6號),明確10戶省內企業和10戶省外企業為全省國企改革對標學習交流對象,引導各省屬企業學習借鑒先進地區和典型企業的改革經驗做法,提升我省國企改革質量。河南資產依托全員市場化選聘方面經驗做法,成為省內對標學習交流對象企業。

      河南資產成立于2017年8月8日,注冊資本50億元,是河南省人民政府批準設立,經銀監會備案具有金融不良資產批量收購業務資質的地方資產管理公司,由河南投資集團作為主發起人,聯合央企、金融機構、上市公司、行業龍頭企業等8家股東,按照省政府《關于組建河南資產管理有限公司的批復》(豫政文〔2017〕62號)“股權多元化、機制市場化”的原則發起設立,不設行政級別、股東不派人員、市場化獨立運作。

      一是堅持市場化標準組建創業團隊。通過獵頭公司面向銀行、證券、信托、基金、投資機構、四大AMC和四大會計師事務所精準定向擇優招聘。員工具備6年以上金融機構從業經歷,80%以上擁有碩士以上學歷,70%以上員工持有注冊會計師、特許金融分析師、注冊金融風險管理師、保薦代表人和律師等從業資質。平常工作以“固定團隊+臨時組團”等方式推進,互為AB角,機動靈活,實現內部人才資源優化組合,積極創業。

      二是堅持市場化理念建立管理機制。聘請國際知名人力資源機構美國麥理根咨詢公司,以公司收入、利潤、資產規模、資產質量、流動性等業績為主要考核指標,建立國際通用的MD職級體系。員工薪酬待遇、職級升降均以業績說話,改變傳統官本位思想,強調公司每個人都是業績貢獻者,多勞多得,不勞不得,出險倒扣。

      三是堅持市場化考核確保落實見效。每年根據業績考核結果和MD職級體系規則,對全員進行職級調整。按照平等自愿、擇優上崗的原則,開展員工雙向選擇,做到“職級能上能下、人員能進能出、收入能增能減、機構能設能撤”。

      成立一年多來,河南資產以市場化機制為保障,貫徹落實省委省政府戰略部署,踐行“化解金融風險、服務國企改革、助推產業轉型”三大使命,聚焦主業、引資入豫、深耕河南。為三門峽、洛陽、駐馬店等地市政府化解了債務鏈、擔保圈等金融風險,為河南能源、平煤神馬、神火集團、中原冶煉廠等國有企業提供了將近200億元的債轉股支持,為森源電氣、輔仁藥業、中原環保等上市公司紓困解難,為河南省高質量經濟發展貢獻了應有之力。

      下一步,河南資產將更加堅定不移地走市場化發展道路,對標國際國內行業一流企業,繼續深化改革,實現“三個轉型”,爭當“金融豫軍”排頭兵,全力打造以資產管理為核心、具有新型投資銀行思維的一流資產管理公司,為我省金融環境優化、國企改革、產業轉型做出更大貢獻。

      

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